Rabu, 05 April 2017

Teknik Melamar Pekerjaan 
Saat anda akan melamar kerja anda juga harus memperhatikan tata cara dan teknik yang dibutuhkan saat melamar kerja,berikut ini beberapa contoh teknik melamar kerja.

A.Orientasi Pekerjaan
    Hal Yang Perlu Diamati :

  • Informasi Tentang Latar Belakang Pekerjaan
  • Pekerjaan Yang Akan Dilamar
  • Spesifikasi Yang Ditetapkan ;usia,pengalaman,kulifikasi dll
  • Tugas dan tanggung jawab pekerjaan termasuk resiko
  • Lokasi perusahaan,produk,prospektifitas kemasa depan,dan jumlah karyawan
B.Surat Lamaran
    Merupakan data/wakil dalam mempromosikan kemampuan diri
    Hal yang perlu diperhatikan dalam menulis surat lamaran :

  • Harus mempunyai kualifikasi dan pengalaman kerja yang sesuai 
  • Tonjolkan hal positif
  • Bangkitkan minat terhadap kualifikasi tersebut
  • Jika lowongan bersifat umum,buatlah kesan berbeda dari yang lain
  • Yakinkan surat lamaran anda yang terbaik dari lainnya
  • Ketiklah surat lamaran dengan rapi,apabila ditulis tangan anda harus menulis dengan tangan anda sendiri
  • Ditulis dengan sudut pandang pembaca.
    Hal yang harus dihindarkan dalam menulis surat lamaran :


  • Jangan melamr pekerjaan yang anda tidak mampu
  • lamarlah pekerjaan secara spesifik
  • Jangan Pakai kata penuli,Tapi saya
  • Jangan menggunakan kata bombastis/istilah asing yang kurang perlu
  • Jangan mengatakan keluhan tentang pekerjaan,perusahaan/atasan anda yang dulu
  • Jangan memancing rasa belas kasihan
  • Jangan menyinggung masalah gaji
  • Jangan memberi komentar langsung tentang sifat anda
C.Daftar Riwayat Hidup
    Merupakan ikhtisar/rangkuman tentang data diri,pendidikan,perjalanan karirdan kemampuan/keahlian anda.Buatlah ikhtisar tersebut jadi mengesankan,dengan data relevan,akurat dan hyang sebenarnya.Pilih mutu kertas yang baik dengan print-out rapi ukuran A4 (210 mm x 297 mm) dengan karakter huruf 10 pci/per inci,alenia pendek spasi ganda.

D.Wawancara
    Jenis Wawancara :

  1. Wawancara penyaringan (Pendahuluan)
           Untuk memastikan pelamar telah memberi informasi yang perlu dan mengadakan penilaian                  awal dan verifikasi adanya perbedaan informasi yang bterlupakan.

    Yang perlu diperhatikan :

  • Penampilan fisik secara umum 
  • Gerak-gerik dan sopan santun
  • Nada suara
  • Rasa percaya diri
  • inisiatif
  • kebijaksanaan
  • Sikap tanggap dan kerjasama
  • Ekspresi wajah
  • Kemampuan Berkomunikasi
  • Sikap umum (misal;semangat,kepatuhan,agresif,persahabata,pendiam,sombong)
  • Selera humor dan akal sehat
  • Organisasi dan penyajian Fakta dll
      2.Wawancara seleksi
          Untuk mengetahui kualifikasi,skill,kemampuan pelamar pada posisi yang akan ditempeti.

    Petunjuk bagi pihak yang diwawancarai :

  • Datang tepat waktu
  • Bersikap Yakin
  • Susublah ijazah,Sertifikat,Tanda penghargaan secara kronologis dan simpan dalam map yang rapi
  • Tataplah langsung pewawancara ketika berbicara
  • Ungkap kemampuan diri tanpa sombong
  • Dengarkan pertanyaan pewawancara
  • Bicaralah dengan jelas tanpa e.../hmm
  • Sesuaikan nada wawancara dengan yang diingini pewawancara
  • Tunjukkan minat yang sungguh-sungguh
  • Bersikaplah jujur dan langsung (misal dihadapkan pada bidang diluar anda)
  • Pakailah busan yang sesuai
  • tenangkan diri sesempurna mungkin
  • Ketuk pintu sebelum masuk
  • Tunggulah dipersilahkan duduk
  • Pastikan mengetahui nama pewawancara
   Perangkap Wawancara :
  • Datang Terlambat 
  • Kelihatan kesal bila menunggu lama
  • Datang tanpa pesiapan
  • Penampilan berlebihan
  • Tampil tidak professional
  • Mengajak teman,suami/istri
  • Duduk sebelum dipersiapkan
  • Meletakkan tas dsb diatas meja pewawancara 
  • Membungkukkan badan dikursi dan gugup
  • Bertopang dagu
  • Melipat tangan didada
  • Merokok/mengulum permen
  • Membuka percakapan
  • Memotong pewawancara ditengah kata
  • Tidak sabaran
  • Melebih-lebihkan diri
  • Menuntut sebelum bekerja
  • Membual
  • Mengkritik diri
  • Menjelaskan atasan & rahasia perusahaan yang lalu
  • Mengatakan Terus terang / secara jujur
  • Berkesan sangat butuh pekerjaan
  • Berlama-lama bicara apa yang ditawarkan perusahaan.(Gaji/tunjangan)
  • Mengajukan pertanyaan bodoh
  • Emosional (menangis,marah).


Itulah beberapa teknik yang dibutuhkan saat melamar pekerjaan semoga bermanfaat dan semoga segera diterima kerja.






Teknik Melamar Pekerjaan  Saat anda akan melamar kerja anda juga harus memperhatikan tata cara dan teknik yang dibutuhkan saat melamar ker...